株式会社エスプールプラス（本社：東京都千代田区、社長執行役員 大橋王二、以下「当社」）は、2026年8月4日（火）、無料オンラインセミナー「人手不足時代の“辞めない”職場づくり徹底解説 ── 多様な人材が定着する組織の条件」を開催します。



人手不足が深刻化する中、企業には多様な人材を採用するだけでなく、安心して働き続けられる環境づくりが求められています。本セミナーでは、障がい者雇用・女性活躍・外国人材活用の3つの視点から、定着と活躍を支える組織づくりについて、各社の企業支援事例をもとに解説します。

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■採用後の定着を支える職場づくりが経営課題に
人的資本経営への注目が高まる中、障がい者、女性、外国人材など、多様な人材の活躍は、企業の持続的な成長を支える重要な経営テーマとなっています。

一方で、採用後の定着が進まない、現場の受け入れ体制が整わない、整備した制度が十分に活用されないといった課題を抱える企業も少なくありません。また、各施策が個別に進められ、人材戦略として十分に連動していないケースもあります。こうした課題に対応するには、採用や制度整備に加え、職場環境やマネジメントの見直しが必要です。

■3つの専門領域から「定着する組織」の条件を解説
女性活躍の分野では、女性管理職比率の向上や多様な働き方への対応が求められる中、女性が長期的にキャリアを形成し、能力を発揮し続けられる職場づくりが課題となっています。

外国人材の分野では、2027年の育成就労制度の施行を見据え、採用した人材が職場や地域に定着するための受け入れ基盤の整備が重要になっています。

障がい者雇用の分野では、法定雇用率への対応にとどまらず、一人ひとりの特性に応じた業務や成長機会を確保し、「雇用の質」を高めることが求められています。
それぞれ異なるテーマに見えますが、「誰もが安心して働き続けられる職場づくり」という点では共通しています。本セミナーでは、各分野を専門とする3社が、企業支援事例をもとに、定着と活躍を支える職場づくりやマネジメントのポイントを紹介します。
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■プログラム
１．スリール株式会社
制度を整えても女性が定着・活躍しない職場の共通点
～受け入れ文化と管理職マインドを変えるアプローチ～
育休制度や時短勤務制度などの制度を整えても、女性の定着や活躍につながらない要因を整理します。管理職の意識や職場文化に着目し、長期的なキャリア形成を支える取り組みを紹介します。

２．ICHIGOICHIE株式会社
外国人材が3年以上定着する企業が取り組んでいること
～受け入れ体制とコミュニケーション・マネジメント設計～
外国人材が定着する企業の事例をもとに、業務設計や生活支援、職場内のコミュニケーションなど、受け入れ側に求められる取り組みを紹介します。

３．株式会社エスプールプラス
「雇用率達成」で終わらせない障がい者雇用
～障がい者の定着と活躍を支える職場づくり～
障がい者雇用においては、法定雇用率の達成だけでなく、長く活躍できる環境づくりが重要です。750社以上への支援で培った知見と、1年間定着率92％の実績を踏まえ、「雇用の質」を高める運営のポイントや、企業が実践できるマネジメントの工夫を紹介します。

■開催概要
セミナー内容　：人手不足時代の“辞めない”職場づくり徹底解説 ― 多様な人材が定着する組織の条件
開催形式　　　：オンライン
開催日時　　　：2026年8月4日（火）11:00～12:00
アーカイブ配信：2026年8月5日（水）、12日（水）各日11:00～12:00
参加費　　　　：無料
主催　　　　　：株式会社エスプールプラス
共催　　　　　：スリール株式会社、ICHIGOICHIE株式会社
申込URL　 　 ：https://spoolplus.spool.co.jp/seminar-employee-retention-202608?organizationId=3201

【注意事項】
※ご参加には事前登録が必要です。
※録音・録画はご遠慮ください。

＜オンライン参加について＞
・参加者による映像・音声の発信は原則できません。
・Q&A機能を通じてご質問を受け付けます。

＜登録情報について＞
・お預かりした個人情報は、当社のプライバシーポリシーに基づき、適切に管理いたします。
・配信用URLは、開催当日までに登録メールアドレス宛に送付いたします。
・企業向けセミナーのため、フリーメールでの登録はご遠慮ください。
・当社の判断により、参加をお断りする場合があります。
【問い合わせ先】
株式会社エスプールプラス　セミナー事務局
電話番号：0120-982-655
メールアドレス：spp-otayori@spool.co.jp
HP：https://plus.spool.co.jp/

【会社概要】
商号　　：株式会社エスプールプラス
所在地　：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11階
責任者　：社長執行役員 大橋王二
事業内容：農業を活用した障がい者雇用のコンサルティング事業／障がい者就労支援
設立　　：2010年6月